20 Signale, die du bei Vorstellungsgesprächen nicht ignorieren solltest

Wenn du einmal zu einem Bewerbungsgespräch bei einem renommierten Unternehmen eingeladen wirst, dann haben wir eine geheime Checkliste für dich, die in vielen Personalabteilungen rund um den Globus verwendet wird. Sie beinhaltet 20 Warnsignale und wird die unverhandelbare Liste genannt und besteht aus 20 Punkten.
Auf dieser Basis kannst du dich bestmöglich vorbereiten. Es ist völlig normal, vor einem Bewerbungsgespräch aufgeregt zu sein, aber mit der richtigen Vorbereitung kannst du selbstbewusst auftreten und einen guten Eindruck hinterlassen.

Die unverhandelbare Liste

Die unverhandelbare Liste dient dazu, während des Interviewprozesses "Warnsignale" zu identifizieren, die darauf hinweisen, dass Kandidat:innen möglicherweise nicht gut zur Organisation oder zur Position passen. Die Nutzung der Liste kann die Fluktuation eines Unternehmens innerhalb eines Jahres um über 90% reduzieren.

  1. Blickkontakt vermeiden: Ausnahmen sollten für Personen mit Asperger-Syndrom oder anderen einschränkenden Bedingungen gemacht werden.
  2. Unklare Antworten: Kandidat:innen, die nicht in der Lage sind, einfache Fragen direkt zu beantworten.
  3. Unpünktlichkeit: Ohne legitimen Grund zu spät zum Interview erscheinen.
  4. Fragen nach Urlaubstagen: Bereits im ersten Gespräch nach Urlaubstagen oder Pausen fragen.
  5. Unwissenheit über das Unternehmen: Nicht wissen, was die Organisation macht oder welche Funktion die ausgeschriebene Stelle hat.
  6. Schlechtmachen des letzten Arbeitgebers: Über den aktuellen oder letzten Arbeitgeber schlecht sprechen.
  7. Dramatisierung: Eine hohe Dramatik bei der Besprechung aktueller oder vergangener Arbeitsverhältnisse zeigen.
  8. Mangelnde Energie: Sehr langsam bewegen und wenig Energie zeigen.
  9. Unfähigkeit, Fehler zuzugeben: Nicht in der Lage sein, ehrlich auf die Frage nach dem größten Fehler in den letzten drei Jahren zu antworten.
  10. Unangemessenes Verhalten: Unpassende Sprache oder Kleidung.
  11. Kaugummi kauen: Während des Interviews Kaugummi kauen.
  12. Mangel an Höflichkeit: Unhöfliches oder unordentliches Verhalten zeigen.
  13. Widersprüchliche Informationen: Inkonsistente oder widersprüchliche Informationen geben.
  14. Handygebrauch: Während des Interviews auf das Handy schauen oder Nachrichten beantworten.
  15. Fehlende Neugier: Keine tiefgehenden Fragen stellen oder generelles Desinteresse zeigen.
  16. Offensichtliche Schwächen: Schwächen äußern, die klar nicht zur Stelle passen.
  17. Mangelnde Leidenschaft: Offensichtlich nur einen Job suchen, anstatt Leidenschaft für die spezifische Stelle zu zeigen.
  18. Kein Dankesschreiben: Kein Dankesschreiben oder keine rechtzeitige Nachverfolgung nach dem Interview.
  19. Generische Nachverfolgung: Eine generische, fehlerhafte Nachverfolgungsnachricht senden.
  20. Langsame Reaktion: Nicht rechtzeitig auf eine Einladung zum zweiten Gespräch oder die Bitte um weitere Informationen reagieren.
Die unverhandelbare Liste wir dir im Bewerbungsgespräch helfen.
Die unverhandelbare Liste kann dir beim Bewerbungsgespräch helfen

Diese Punkte sind bewährte Methoden, die von Personalabteilungen überall auf der Welt verwendet werden. Indem du diese Punkte vermeidest, kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

Viel Erfolg bei deinem Bewerbungsgespräch!

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